近日，宁波职业技术学院人工智能学院迎来了一场别开生面的新生见面会。会上，浙江省“三八红旗手”、浙江省五一巾帼标兵、宁波舟山港北仑二集码头营运操作部副经理杜燕君分享了她“坚持与卓越”的蜕变之旅。
随后，学院的“红匠青年”宣讲团与杜燕君就“互联网+”时代下工匠精神和巾帼精神的创新传承，以及这一背景下高职院校学生的就业择业方向，进行了深入访谈。
活动现场。
作为省级产业工会“蕙兰匠心”创新人才库的一员，杜燕君不仅以其卓越的技术技能、管理能力和创新思维在物流领域树立了标杆，更以坚韧不拔的巾帼精神激励着无数人。此次交流会，她以自身经历为蓝本，深刻阐述了工匠精神和巾帼精神在当代社会，特别是在“互联网+”时代背景下的重要性与传承价值。
访谈中，杜燕君强调，面对快速变化的互联网环境，高职院校学生不仅要掌握扎实的专业技能，更要具备创新思维和适应能力。她指出，工匠精神不仅仅是对传统技艺的坚守与传承，更是对品质、对细节的极致追求；而巾帼精神，则是女性在各行各业中勇于担当、敢于创新的生动体现。两者相结合，将为高职院校学生的就业与职业发展提供强大的精神动力。
访谈。
“红匠青年”宣讲团的成员们就如何在“互联网+”背景下将工匠精神和巾帼精神融入学生就业指导的实践过程，与杜燕君进行了热烈讨论。
双方一致认为，高职院校应积极探索与互联网技术的深度融合，通过线上线下相结合的方式，为学生提供更加个性化、多元化的就业指导服务。同时，要注重培养学生的创新思维和实践能力，鼓励他们在学习和工作中不断挑战自我，追求卓越。此外，杜燕君还分享了她在物流行业中的创新实践案例，如利用大数据、人工智能等技术优化物流流程、提升运营效率等。这些案例不仅为高职院校学生提供了宝贵的参考，也进一步激发了他们对技能报国的热情和信心。
宣讲团指导老师王茹佳介绍她说：“在‘互联网+’的时代洪流中，如何锻造出兼具坚韧不拔的吃苦精神与锐意进取的创新品质的新一代青年才俊，是我们每一位高职教育工作者必须深刻思考与积极实践的课题。未来，我们将创造更多机会让学生与业界标杆交流，感受榜样力量；同时增加实践机会，让学生在‘做中学’，以工匠和创新精神为引领，不断超越，共创辉煌。”
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来源 宁波晚报：2024年09月24日
